3 сентября 2012 года президент Российской Федерации Путин на встрече с лидерами профсоюзов стран АТЭС в Ново-Огарево подтвердил планы по созданию в стране в ближайшие годы 25 миллионов новых рабочих мест. Некоторые доверчивые люди поверили в это и стали с нетерпением ждать интересной работы, но у многих еще тогда возникли сомнения в возможности осуществления сказанного, потому что и ранее неоднократно озвучивались намерения либеральных властей о решении социальных вопросов во многих сферах деятельности, с помощью так называемых национальных проектов, а также удвоения ВВП и много чего другого. Но эти проекты так и остались проектами, и куда они исчезли, никто сказать толком не может. По всей видимости, как говорят в народе, канули в лету. Вот и судьба планируемых 25 млн. рабочих мест постигла та же. Вместо создания обещанных дополнительных рабочих мест по всей стране начались массовые их сокращения, в том числе и рабочих дней. Вот и воронежские компании сократили рабочий день почти 2 тыс. сотрудников. По сравнению с мартом 2014 года показатель вырос в 2,5 раза. Предприятия и компании на территории Воронежской области перевели на неполный рабочий день 1,8 тыс. сотрудников, сообщили корреспонденту РИА «Воронеж» в департаменте труда и занятости региона. По сравнению с концом марта 2014 года этот показатель существенно вырос - примерно в 2,5 раза. - Многие предприятия заняли выжидательную позицию, предпочитая не увольнять сотрудников, а при возникновении финансовых сложностей переводить их в режим неполной занятости, - отметила заместитель руководителя департамента Елена Маслова. При этом число безработных, официально зарегистрированных в органах службы занятости региона, с начала года выросло на 1352 человека, составив 12533 жителей области. По данным профильного департамента, уровень безработицы в регионе по состоянию на конец марта составил 1,1%. - Ситуация близка к показателям марта 2014 года. Тогда уровень безработицы составлял 1%, на учете в службе занятости были зарегистрированы 11943 человек, - пояснили в ведомстве. Единственной негативной тенденцией последних месяцев в департаменте назвали значительное уменьшение числа вакансий. Это сокращает возможности подбора вариантов трудоустройства для соискателей. По состоянию на 26 марта заявления о сокращении сотрудников в департамент труда и занятости региона подали 40 организаций. Компании планировали уволить или отправить на пенсию 2315 работников. Однако фактически мест лишились 1258 человек, из которых 520 сотрудников нашли новую работу, а 64 человека отправились на «заслуженный» отдых. О самых серьезных сокращениях по данным департамента заявили структурное подразделение Юго-Восточного филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» ОАО «Пассажирское вагонное депо» (уволено 208 сотрудников, новую работу нашли 66 человек), нововоронежский «Атомэнергопроект» (сократили 179 работников, из которых трудоустроены 165 человек, а еще 13 сотрудников вышли на пенсию). В банке «ВТБ 24» сократили 159 человек, из них новые места получили 72 сотрудника, а еще 13 - отправились на пенсию. Путевая машинная станция № 81Юго-Восточная дирекция по ремонту пути сократила 140 человек. В кантемировском филиале ООО «Центрально-Чероземная агропромышленная компания» уволили 129 сотрудников, из которых новую работу нашли 51 человек, а 14 - вышли на пенсию. С начала 2015 года о массовых увольнениях заявили несколько предприятий региона. В январе глава сети фаст-фуда «Русский аппетит» Андрей Прытыкин признал сокращение более 200 сотрудников. Предприниматель извинился перед бывшими работниками и назвал свои действия вынужденными, призвав власти пойти навстречу бизнесу и «дать людям уверенность в будущем дне». В конце января о сокращениях объявил масложировой холдинг «ЭФКО». Точных данных о количестве лишившихся мест сотрудников предприятия не называлось. Представители компании объяснили свои действия «реструктуризацией бизнес-процессов» и избавлением от «избыточного» кадрового резерва и «малоэффективных» сотрудников. В середине февраля прекратил работу воронежский филиал ЗАО «Связной Банк». Без работы остались 250 сотрудников. В середине марта о ликвидации операционного офиса в Воронеже объявил «МТС банк». Три офиса в областном центре закроет «Балтийский Банк». Причиной ликвидации филиалов в кредитной организации назвали «оптимизацию расходов и повышение устойчивости». В целях «оптимизации» расходов в Воронежской области закроют и два интерната. Президиум областного правительства принял решение о ликвидации казенных образовательных учреждений Воронежской области «Калачеевская школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» и «Россошанская школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». В Калачеевском интернате на сегодняшний день воспитывается 25 ребят при 61 сотруднике, в Россошанском — 19 при 57. Именно соотношение количества воспитанников и педагогов являлся основным показателем эффективности деятельности этих организаций. Интернаты прекратят свое существование после того, как оставшихся детей-сирот распределят в другие образовательные учреждения или передадут в замещающие семьи, а сотрудники получат возможность трудоустройства или досрочного оформления пенсии. И такие манипуляции нынешние «демократические» власти именуют оптимизацией. Они с помощью этого термина позакрывали школы, а теперь принялись «оптимизировать» самых беззащитных человечков – детей - сирот. Да оно и понятно, при нынешнем буржуазном строе главное нажива, а все остальное, в том числе и сироты для них - побочный материал. Лишние люди, не приносящие капиталистам прибыль, не нужны. Вот поэтому при нынешнем строе вместо планируемых 25 млн. новых рабочих мест идет огульное сокращение уже имеющихся. Таков закон капитализма. Но судя по настроению наших людей, сложившаяся система их вполне устраивает.
— Да ты не бойся, Наташа, это не больно... — Нет, Саша… — Снимай трyсики и повoрачивайся зaдом. — Нет, Саша, я в зaд не хочу. — Да ты не бойся, Наташа, это не бoльно. — А Ленка сказала, что бoльно. — Ленка вертелась, я попасть толком не мог, вот и вышло бoльно. — Я стесняюсь. — Наташа, мы друг друга ещё со школы знаем. И вообще, меня стeсняться не надо. Для меня нет никакой разницы мужчина ты или женщина. — А ты можешь не смотреть? — Как же я попаду, если смотреть не буду? — А ты на ощупь. — Придумаешь тоже, на ощупь… Ладно, открой рот. На вот, глoтай… Только таблетка — это ерунда. Укол надёжнее. Иди, скажи там, чтоб следующая заходила. Как меня всё это достало… Чёртова работа — делать прививки от гриппа этим бабам с ткацкой фабрики…
СТАТИСТИКА
ССЫЛОК - 1325 ОЖИДАЮТ ПУБЛИКАЦИИ - 0 СТАТЕЙ - 78
Этот День в истории:
7 июня в народном календаре Иванов день - В этот день примечали, если на рябине много цветов — будет хороший урожай хлеба.
Голосов - 0